สัญญาที่ตกลงกันแน่นอน สัญญาประเภทนี้ส่วนใหญ่จะเป็นต่อกันปีต่อปี หากทำสัญญามีกำหนดแน่นอน เช่น ทำสัญญา 1 ปีแน่ๆ แบบนี้ถือว่ามีกำหนดเวลาแน่นอน ลูกจ้างรู้ตัวเองตั้งแต่เซ็นต์สัญญาว่าจะถูกเลิกจ้างวันไหน หากเป้นเช่นนี้ไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ครบกำหนดสัญญาให้ออกได้เลย
แต่สัญญาที่ไม่แน่นอนว่าจะจ้างกันนานเพียงใด แบบนี้ต้องบอกกล่าวให้รู้ตัวกันก่อน อย่างน้อยให้มีระยะเวลา 1 รอบการจ่ายค่าจ้าง แต่กฎหมายก็กำหนดหลักเกณฑ์ว่าหากบอกกล่าวแล้วให้ออกไปทันทีก็ได้ แต่ต้องจ่ายค่าตกใจ หรือค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
แต่สัญญาปีต่อปี หรือทำสัญญา 1 เดือนแล้วต่อสัญญาไปเรื่อยๆ แบบนี้สัญญาที่ตกลงจ้างกันแน่นอน ถือว่าสัญญาถูกทำลายความแน่นอนของระยะเวลาในการทำงาน โดยการบอกกล่าวต่อสัญญาไปเรื่อยๆ จนไม่แน่ว่าจะจ้างกันนานเพียงใด หากเป็นเช่นนี้ต้องบอกกล่าวก่อน หากไม่บอกกล่าวก่อนก็ต้องจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
ที่มา กฎหมายแรงงาน
