บริษัทให้พนักงานกู้เงินจากกรรมการบริษัทแล้วหักเงินเดือนพนักงานใน payroll ได้หรือไม่ ?
พนักงานจะกู้เงินจากกรรมการบริษัทโดยตรง โดยที่ไม่ได้จ่ายเงินกู้นี้จากบัญชีของบริษัท ด้วยการคิดดอกเบี้ยในอัตราที่ต่ำกว่าดอกเบี้ยเงินกู้ของธนาคาร แล้วบริษัทจะหักเงินเดือนพนักงานทุกเดือนเพื่อชำระหนี้เงินกู้นี้ใน payroll
อีกเหตุผลนึงที่บริษัทไม่ได้ให้พนักงานกู้โดยตรงเพราะว่าถ้าทำอย่างนั้นต้องถือว่าเป็นรายได้ของบริษัท ซึ่งต้องมีการคำนวณภาษีส่งสรรพากรเป็นเรื่องจุกจิก ก็เลยให้พนักงานกู้ตรงจากกรรมการบริษัทซึ่งก็คือเป็นการกู้ส่วนตัวกันจะดีกว่า
ตามกฎหมายแรงงาน ในมาตรา 76 บอกไว้ว่าบริษัทจะหักค่าจ้างได้ 5 ข้อ แต่ที่เข้าข่ายกรณีนี้คือ ข้อ 3 “…ชำระหนี้สินสหกรณ์ออมทรัพย์หรือสหกรณ์อื่นที่มีลักษณะเดียวกันกับสหกรณ์ออมทรัพย์หรือหนี้ที่เป็นไปเพื่อสวัสดิการที่เป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างฝ่ายเดียว โดยได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากลูกจ้าง…”
จากข้อ 3 มาตรา 76 ข้างต้นจะเห็นได้ว่าหนี้ของบริษัท ต้องเป็นไปเพื่อสวัสดิการที่เป็นประโยชน์แก่ตัวพนักงานฝ่ายเดียวซึ่งต้องเป็นสวัสดิการ แต่ลักษณะการกู้ยืมเงินที่บอกมานั้นไม่ได้เป็นสวัสดิการกู้ยืมเงินจากบริษัท เป็นการกู้ยืมเงินจากตัวกรรมการบริษัทโดยตรง ดังนั้น บริษัทจึงไม่สามารถหักเงินเดือนพนักงานจาก payroll ได้ หากบริษัทยังฝืนหักเงินเดือน ต้องรู้ว่านี่เป็นความเสี่ยงในอนาคต ถ้าหากพนักงานไปฟ้องศาลแรงงาน หรือไปร้องเรียนแรงงานเขต ก็ต้องถือว่าบริษัททำผิดกฎหมายแรงงานมาตรา 76
วิธีที่ทำได้คือบริษัทต้องไม่หักเงินเดือนพนักงานจาก payroll แต่ต้องให้พนักงานรับเงินเดือนเต็มตามปกติ แล้วเมื่อถึงวันเงินเดือนออก พนักงานก็ต้องไปเบิกเงินสดมาจ่ายให้กรรมการบริษัท เพราะเป็นการกู้ยืมกันแบบส่วนบุคคลไม่เข้าข่ายสวัสดิการของบริษัท
ที่มา www.prachachat.net
